"融"文化以"融心、融力、融情、融智、融惠"为手段,采撷两矿井凸显正能量的文化资源,吸收与时俱进的优秀经营管理理念,承载多方职工群众对美好生活向往和寄托,从同源、同质、同力、同向入手找准了文化融合的着力点;同时,又以"融心、融力、融情、融智、融惠"为目标,通过"一家人、一条心、一个声音、一个目标"的"命运共同体"创建,着力打造了企业愿景的引领力、理念创新的拉动力、行为养成的约束力,形成了融合内生动力,是"一矿两井"管理模式下文化融合的有益探索与实践.