随着经济的快速发展,国有企业在经历了一次又一次的经济浪潮下依然不断发展,而青少年作为企业发展的主力军,承担着企业发展的重要任务,一旦存在不良的职业心态就会直接影响他们未来的职业发展,影响国有企业前进。本文就国有企业青年职工职业心态进行分析,并提出对其具体的思想教育模式。