在经济全球化的过程中，对企业的竞争日益激烈，企业内外都发生了巨大变化。面对媒体和网络的影响以及新生代企业的叠加，我们必须探索新的途径，在当今的商业环境中推进创业思维方式，加强创业实力，取得高质量的发展。

一、落实企业政工宣传工作的重要意义

1.企业成长的动力。搞好企业政治工作可以促进整个企业的发展，加快企业的发展因为实施企业的思想政治工作可以提高企业的思想文化建设效率当企业最重要的思想文化建设效率提高时，企业发展会越来越好与此同时，企业将在许多其他类似企业中更具竞争力，更有可能在激烈竞争中脱颖而出。

2.做好思想建设。重要的是要建立一种明确的关系，是业务质量直接关系到企业文化政治建设的形势和效率。它们相互作用。只有企业运作得更好，才能有足够的资金来实现企业的政治意愿。

3.通过纠正员工的错误观念提高企业管理效率。企业政工宣传推进实施后，对企业管理过程也将十分有益，政工宣传工作主要面向员工，也就是说，促进政工宣传工作也有助于员工树立正确的政治思想。

二、企业政工宣传工作面临的困境

1.单一政工宣传方式。我国企业推进政工宣传工作的综合实力依然薄弱。面对我国的经济环境和企业间日益激烈的竞争，当今经济环境下企业的生存规则发生了巨大变化，但企业政工宣传方式几乎没有变化。在业务管理方面，政治宣传最常见的是通过对工人进行集中的思想政治教育。教育的主要形式是推行新的经济政策，大多过于形式。对于大多数员工来说，这种可有可无宣传模式，没有明显的作用，导致政工活动的宣传和宣传不力。

2.必须提高人员的总体素质。人才是成功宣传企业文化的基础。但在企业，缺乏专业人才已成为政工宣传的主要障碍之一。许多企业缺乏促进政工宣传工作所需的专门知识，导致缺乏科学知识。此外，在一些企业中，负责政工宣传的工作人员年龄太大，妨碍了政工宣传的宣传。因此，进一步提高企业政工宣传工作人员整体素质至关重要。

三、新时期企业政工宣传工作的思想探索

1.建立专业素质政工宣传小组。政工宣传小组是有效政治工作的基本保障。因此，我们需要一个以思想为指导的高质量的宣传团队，以便在多元化、立体和深度方面继续取得进展。为此，企业必须定期接受职业培训，加强专业能力，提高整体质量，从而促进思想传播和政治教育。第一，强调对政工人员进行思想政治教育和培训，以加强其职业道德和责任感促进其价值观和全球意识的全面发展，树立良好的工作态度，加强其职业操守。第二是加强政工人员技能发展，提高其能力和效率。国有企业应鼓励和支持政工人员自我学习或集中学习专业知识和企业文化。在日常政工工作中灵活运用学到的知识，严格自律工作态度。工作能力有所提高，效率也有所提高，为企业适应竞争发展的新时代奠定了精神基础。

2.借助新媒体提高工作效率。（1）创新和改进新平台。必须加强该平台的建立，以进一步提高企业政工宣传的效力。新媒体作为企业政工宣传发展的主要在三个方面：①改进现有网站的建设，提供新的激励措施，加强国家现代化，加强信息传播管理的内部控制；②通过信、每日更新相关文章以及随后通过微信群传播，更好地传达工作人员的政治意识；③以微博和微博等新媒体技术。完成管理层与下级员工之间的沟通，被动地化为主动，发展有效的群策群力，共同构建企业文化。借助新的媒体平台，为企业政工宣传工作奠定更好的基础。（2）通过建立数据库改善数字管理。除上述及相关措施外，企业还可以利用数据库进行政治意识形态和政治宣传，并通过数字管理提高效率。同时，必须充分利用它的价值，在此过程中，企业需要建立信息数据库，尤其是在数字云技术的开发过程中。通过开发自己的云计算系统，高效存储、数据处理、下载和共享方法，促进思想政策、高效信息存储库、利用数据支持节点和数据查询，为政工思想工作奠定坚实的信息基础。（3）丰富宣传的理论与实践。同时，有必要加强理论与实践的融合，以提高思想政治的有效传播，实现传统传播模式的有效创新，打破其独特的理论传播模式，根据各自的工作条件传播思想，同时开展结构性、多层面的讨论，提高员工的业务能力，同时提高思想政治。以保证和谐发展。在选择信息材料时，必须充分考虑到当前形势的发展，选择对工人职业生活至关重要的例子，以提高政工宣传的有效性。此外，重要的是通过促进政工宣传和按照企业发展和建设措施建设企业文化，提高同一行业企业的竞争力。